你好，想咨询下未签订劳动合同，拖欠工资该如何维权？

你好!我在公司工作三年半。公司给我签了四次合同。每个公司的名称都不一样。法人代表两个人轮流请问公司这种做法符合劳动法吗？

劳动纠纷劳动纠纷劳动纠纷 公司在上海（注册），我这边在广州，2018年3月签的offer写着岗位是“项目经理（广州）”合同签了寄过去现在也没寄出来给我！当时深圳也有个项目经理，不过在2018年5月被离职了。现在情况是我本人常住广州（自己租了宿舍，有事就出去跑那种）但广州基本没什么活，当深圳那边项目经理撤了后，我这边就频繁往那边跑。2019年5月又招了个常住深圳的城市经理（一级主管），看我在广州没事做，就打了报告说深圳忙不过来也不过来帮忙。而我五月份出差同时递交的四笔费用，只给我报下三笔，剩下2500元找点小借口拖着。（不是第一次发生的事情了，之前有几个月也类似这样）本人就很不爽，就以没钱出差为由不去，公司方面就认为员工不服从管理安排，委婉的提出劝退。那员工该怎么处理！谢谢

你好，我是在幼儿园工作的，2016年10月入职到2020年10月合同才到期。但现在幼儿园处于私转公的阶段，交接手续会在今年6月底前完成。但目前用人单位并没有与我们劳动者就劳动合同以及赔偿进行协商。用人单位旗下还有其他幼儿园，当初签订的合同说明如果去其它地方工作的话，属于劳动合同变更，如果我拒绝变更合同，是否可以得到经济赔偿？其次，目前听到的说法是，用人单位只愿意支付我们一个月工资作为解除合同，请问合同解除后我还能否达到经济赔偿？我们主要担心用人单位会拖长时间与我们协商，然后解除合同与新单位交接后与我们撇除关系，致使我们拿不到赔偿，如果是这样，我们应该如何保障自己的权益呢？

请问各位律师，在一个事业单位做了十几年临时工，50岁领社保之后继续在单位工作3年，现被单位辞退，没有任何的补償，请问我可以向单申请补償吗？