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律师姓名:马俊哲律师

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  • 你好,想咨询下未签订劳动合同,拖欠工资该如何维权?

    您好,即使没有签订劳动合同,也是可以通过合同途径解决的。

    回复时间:2019-10-17    咨询热线:13580481303

  • 你好!我在公司工作三年半。公司给我签了四次合同。每个公司的名称都不一样。法人代表两个人轮流请问公司这种做法符合劳动法吗?

    不合法的,可以进行工龄的补偿仲裁

    回复时间:2019-07-04    咨询热线:13580481303

  • 劳动纠纷劳动纠纷劳动纠纷 公司在上海(注册),我这边在广州,2018年3月签的offer写着岗位是“项目经理(广州)”合同签了寄过去现在也没寄出来给我!当时深圳也有个项目经理,不过在2018年5月被离职了。现在情况是我本人常住广州(自己租了宿舍,有事就出去跑那种)但广州基本没什么活,当深圳那边项目经理撤了后,我这边就频繁往那边跑。2019年5月又招了个常住深圳的城市经理(一级主管),看我在广州没事做,就打了报告说深圳忙不过来也不过来帮忙。而我五月份出差同时递交的四笔费用,只给我报下三笔,剩下2500元找点小借口拖着。(不是第一次发生的事情了,之前有几个月也类似这样)本人就很不爽,就以没钱出差为由不去,公司方面就认为员工不服从管理安排,委婉的提出劝退。那员工该怎么处理!谢谢

    您好,可以先去劳动仲裁委员会寻求帮助。

    回复时间:2019-06-16    咨询热线:13580481303

  • 你好,我是在幼儿园工作的,2016年10月入职到2020年10月合同才到期。但现在幼儿园处于私转公的阶段,交接手续会在今年6月底前完成。但目前用人单位并没有与我们劳动者就劳动合同以及赔偿进行协商。用人单位旗下还有其他幼儿园,当初签订的合同说明如果去其它地方工作的话,属于劳动合同变更,如果我拒绝变更合同,是否可以得到经济赔偿?其次,目前听到的说法是,用人单位只愿意支付我们一个月工资作为解除合同,请问合同解除后我还能否达到经济赔偿?我们主要担心用人单位会拖长时间与我们协商,然后解除合同与新单位交接后与我们撇除关系,致使我们拿不到赔偿,如果是这样,我们应该如何保障自己的权益呢?

    您好,您可以通过法律途径进行维权。

    回复时间:2019-05-28    咨询热线:13580481303

  • 请问各位律师,在一个事业单位做了十几年临时工,50岁领社保之后继续在单位工作3年,现被单位辞退,没有任何的补償,请问我可以向单申请补償吗?

    回复时间:2019-05-25    咨询热线:13580481303

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