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律师姓名:马俊哲律师

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  • 辞职还可以申请劳动仲裁吗?

    如果与用人单位之间存在劳动争议,维护自己的合法权利,是可以申请劳动仲裁的,不过一定要有诉求。

    回复时间:2018-11-07    咨询热线:13580481303

  • 我现在在一家私立儿童医院工作,这个医院和我签的合同只有我的签字,没有法人和医院的公章,还签了份保密协议也是没法人签字的那种,合同上的工资只写有2100是15号发工资,但实际发放的情况是10发基本工资,20号发绩效保底工资,试用期2个月,我是7月31号入职的,10月份转了正,但是医院有拖欠工资的情况,9月23号才发了8月的基本工资,10月10号才发第二份工资,10月15号发九月份的基本工资,20号发了第二份工资,现在我想辞职去新的岗位,可以直接辞职走人吗?因为我担心医院会耍无赖不给我辞职,我如果口头协商的话要怎么说才好呢?

    你好,不可以直接辞职,不过你可以向医院提交辞职申请,30天后才可以依法离职,在这30天内仍然要继续上班,而且还有经济补偿金【半个月】。如果不想辞职可以想领导反映一下,实在不行就按照规定程序离开,切不可任性。如有进一步需要可来律所当面详谈。

    回复时间:2018-10-20    咨询热线:13580481303

  • 员工因生病期间,单位要求其辞职,员工能否有权索求单位补偿?

    你好,可以的。协商不成,委托律师处理。

    回复时间:2018-09-11    咨询热线:13580481303

  • hi , 咨询一下你; 本人表妹于 7.5号入职 一个乐家生鲜加盟店, 8.13 不再店里上班(8.12 晚上下完班之后, 老板谈论离职的事情, 直接拒绝本人表妹离开, 且在与本人通话的过程中, 大吼大叫,且爆粗口, 本人认为他们这种行为已经严重威胁到本人表妹的人生安全; 本人表妹住宿在他们的出租房子里, 且房子根本没有采取任何防盗措施,本次半夜过去接本人表妹的时候, 亲眼看见住宿的地方可随意出入, 故而将本人表妹带离), ; 在入职时,老板拒绝签劳动合同,也不缴纳社会保险,口头承诺每月3000元,月休4天; ; 在8月初的时候, 本人表妹身份证件丢失, 提出要回去办理身份证件;但是老板不予我离开; 然后本人表妹提出离职; 老板不接受离职;且直接和本人表妹说工资降低为2200每月, 且到目前为止的39天里面, 本人表妹未收到任何工资, 且只休了1天; 现在我想让本人想帮表妹拿回她应得的工资 ; 咨询下,有何方法 ~

    你好,建议向当地劳动局进行投诉。

    回复时间:2018-08-13    咨询热线:13580481303

  • 我在一家餐厅打工,做之前餐厅说招全职长期工,我同意了,但他们没说要做满三个月,我现在做一个月不想做了,想要辞职,但餐厅说辞职的话没有工资,没有签劳动合同,入职书上写了有一个月试用期,而且我提前了4天申请辞职,那我怎么样才能得到我相应的权利。

    你好,因为系统问题回复迟了。你这种情况建议建议你们先行协商,协商不成,只能到当地劳动局投诉后进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益。

    回复时间:2018-07-28    咨询热线:13580481303

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